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中一检测在宁波召开2021年度 述职大会暨工作会议
发布：中一检测
作者：综合管理部
来源：
时间：2022.01.16
 
2022年1月16日，中一检测在宁波召开2021年度述职大会暨工作会议。 公司总部高管、职能部门及 各子公司负责人，围绕2021年工作总结、存在问题及解决思路、明年工作计划三个方面作述职发言。随后，总经理应赛霞全面总结中一检测2021年工作，并部署2022年总体工作目标。 会议指出，2021年，公司紧紧围绕EHS领域的检测评价技术服务主线，齐心协力，攻坚克难，获批并建成环境损害司法鉴定中心，获评省级高新技术企业研究开发中心、国家中小企业公共服务示范平台，建立省级博士后工作站，高标准建成“两中心、一站、一平台”，推动公司在EHS领域再上新台阶。 同年，顺利完成浙江省社会环境能力评估5A（复评），连续十年获评国家高新技术企业、CMA复审及扩项等重点工作，获宁波市服务业百强企业、浙江服务名牌等荣誉称号，紧密围绕公司中心工作，为拓宽公司科研实力和业务领域搭建优质平台。 回顾公司成立以来，始终坚持“为客户的环境、健康、安全事业保驾护航”的使命为己任，全员上下砥砺前行，收获了丰硕的成果，不断扩大了公司的品牌影响力。 总经理应赛霞充分肯定了全体员工在公司发展中作出的突出贡献，指出了存在的问题和不足，并提出要求。 会议提出，2022年是党的二十大召开之年，“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司把握新方向、开创新局面的关键一年，全员上下要深耕主营业务，努力拓展业务领域。 会议要求，一是要统一思想，提高站位，凝聚共识，明晰岗位职责，健全完善激励机制，提升全员集体意识；二是要同心同向同行，健全完善管理制度，提升全员规矩意识；三是要层层传导压力，压紧压实责任，逐级签订责任书，提升全员责任意识；四是要加强主体责任意识，形成联合协同工作机制，提升全员风险防范意识；五是要优化资源配置，提高资源利用率，提升全员成本意识。 会议强调，要加强对新领域、新标准、新政策的学习主动性，不断改进工作方法，提高业务技术能力；要搭建人才梯队建设平台，悉心育才、诚心招才、精心用才，构建公司发展优势，助力公司高质量发展优势，着力实现科研与业务高度融合，为公司拓展业务领域赋能。 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。会议最后，总经理应赛霞围绕以构建“大中一”为发展战略核心，提出“四新、三高、两低、一突破”的总体目标，“四新”即为创新工作方式、创新拓展市场业务方向、创新责任机制、创新激励机制；“三高”即为高质量、高标准、高效率；“两低”即为低风险、低成本；“一突破”即为突破传统思维方式，加快顺利完成2022年度公司总体目标任务。 本次会议，总经理应赛霞与公司总部副总代表及职能部门负责人代表签订《2022年目标责任状》，富有挑战的目标责任状，明确了发展目标，细化落实了2022年的发展规划。同时，要求公司总部高管、职能部门负责人及各子公司要逐级签订责任状，压紧压实责任，层层传导压力，做细做实工作。 本次会议采取现场+视频形式召开，公司高管、部门及科室主要负责人在现场参加，各子公司主要负责人、管理团队通过视频形式参会。
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